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加入丹迪,成为我们当中的一员

我们认为,优秀的设计公司最大的责任,就是为有才华之人提供优秀平台。

丹迪是年轻的设计公司,是追求积极生活,快乐共事,为创造有意义的事物而集成的团队。

每个年轻人都心怀梦想在都市打拼,丹迪深刻的理解这一点。

丹迪探索共同成功之道,并激励大家奋进,力求做到人尽其才。

我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。


员工培训机会

丹迪坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。

为鼓励员工发展自身能力,公司每年为优秀员工提供国外学习的机会,

除此之外还提供多样化的内部培训,这种培训会采取以下几种形式:

内部专业培训、公司邀请国内外优秀设计师和团队交流以及在业务实地进行特定的培训课程。


公司晋升机制

只有优秀还不够,丹迪鼓励员工创造的服务超出客户的预期,

所以公司与每位员工沟通,共同制定成长计划,帮助员工更加明确未来奋斗的共同目标。

其中从内部晋升,这是形域的基本方法。

丹迪定期与员工对等的沟通,建立信任的坦诚的沟通氛围,

在公司和员工发生自我突破与成长时,

会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。

丹迪一直在不断地努力,让这种成长能再快一些。


设计师

要求

3年以上工作经验。

懂得思考与计划的重要性,懂得设计的终极使命。 懂得品牌为何物。

能独立完成项目工作 。

能将创意很好的执行完成,设计手法成熟。

文案 / 编辑

要求

对时尚生活有高感度和对消费者洞察有深刻认知 
优异的创意点子产出能力及深厚的文字写作能力
具有良好的分析、思考和规划能力

良好团队协作精神。